Eine bewährte Erfolgsgeschichte

500.000 Mitarbeiter und mehr als 500 Kunden in 60 Ländern rund um den Globus.

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Führende Fortune-100-Unternehmen, Top-Wirtschaftsschulen, Sportler und NGOs.

Individuelle und organisatorische Vorteile im Überblick

1258 Teilnehmer aus 70 Programmen

90%

AUSWIRKUNGEN AUF DAS INDIVIDUELLE

WOHLBEFINDEN

90 % der Teilnehmenden stimmten zu, dass die TLEX-Techniken ihre Fähigkeit verbessern, in schwierigen Situationen ruhig zu bleiben.

93%

AUSWIRKUNGEN AUF DIE INDIVIDUELLE

PERFORMANCE

93% der Teilnehmenden stimmten zu, dass die TLEX-Techniken positive Auswirkungen auf meinen Arbeitsalltag haben werden.

87%

SOZIALE AUSWIRKUNGEN

TEAMBUILDING

87 % der Teilnehmenden stimmten zu, dass sie nach TLEX ein stärkeres Gefühl der sozialen Verbundenheit mit anderen Teilnehmern haben.

90%

ORGANISATORISCHE AUSWIRKUNGEN

VISION

90 % der Teilnehmenden fühlten sich in die Lage versetzt, Veränderungen zu modellieren und sich besser vorzustellen.

85%

SOZIALE AUSWIRKUNGEN

TEAMBUILDING

85% der Teilnehmenden stimmten zu, dass die TLEX-Techniken die Fähigkeit zum Zuhören und zur Akzeptanz verschiedener Perspektiven verbessern.

96%

ORGANISATORISCHE AUSWIRKUNGEN

VISION

Nach TLEX hatten 96 % der Teilnehmenden ein besseres Verständnis der Innovationshindernisse.

TLEX ist für uns im Bereich Health & Safety der Deutschen Telekom ein toller Partner, wenn es um Resilienz und gesunde Führung geht.

Gemeinsam ist es uns gelungen, hunderte von Führungskräften in ihrem Selbstmanagement und damit in ihrer Vorbildfunktion für Gesundheit und Achtsamkeit in einer dynamischen Arbeitswelt zu stärken

Sarah Friedland, Senior Expert Health & Safety Management, Deutsche Telekom

We have worked with TLEX on several training programs, including team offsite, leadership, mindfulness, and resilience. Their sessions are practical, engaging, and high impact. The feedback has consistently been positive and that’s why we continue to work with TLEX globally since the past five years.

Marina Zinchenko, Vice President Human Resources, Atlas Copco

The TLEX program was beautifully organized, well conducted and truly had the WOW effect on all the participants. We feel a wave of trust, and connectedness amongst the participants right after the course.

VP, Shared Services at American Express USA

TLEX led multiple sessions for our teams, customizing each of them so that each group was able to really understand the material and have fun doing it.

CEO at Emerge USA

The coaching sessions and workshops with TLEX had a huge positive impact on the team. We began the year with uncertainty, with changes in the team and working in silos. We are now working closely together, there’s collaboration, team spirit and a shared vision. Most of all, there’s understanding and willingness to work together as a team.

Project Manager, Supercell Finland

This has been an amazing experience. I see a lot of positive change in the people around after doing this program.

Director, Human Resource Maersk International, Dubai

Marina Zinchenko, Vice President Human Resources, Atlas Copco

VP, Shared Services at American Express USA

TLEX led multiple sessions for our teams, customizing each of them so that each group was able to really understand the material and have fun doing it.

CEO at Emerge USA

Project Manager, Supercell Finland

MASSGESCHNEIDERTE PROGRAMME, DIE PERFEKT AUF IHRE INDIVIDUELLEN BEDÜRFNISSE ABGESTIMMT SIND

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